項目背景
Generaxion，作為北歐地區(qū)最大、領先的數字營銷和戰(zhàn)略機構之一，在丹麥、芬蘭和瑞典擁有超過350名員工。為了進一步提升品牌形象，與自身在數字營銷領域的領先地位相匹配，Generaxion決定尋求奧斯陸設計工作室全盛時期的幫助，進行品牌升級。
設計理念
全盛時期的設計團隊深入研究了Generaxion現有的品牌戰(zhàn)略，發(fā)現了其背后的陰謀，并以此為基礎，提出了名為“新型數字營銷人才”的戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略圍繞數字本土、生態(tài)系統、進化、新一代和有機營銷等主題展開，旨在打造一個與Generaxion地位相一致的新品牌形象。
在設計過程中，全盛時期的設計團隊受到了生物力學科幻小說和HR Giger標志性藝術品的啟發(fā)，探索了數字和有機概念的感覺。他們巧妙地將這些元素融入到設計中，創(chuàng)造出一種既具有精確技術優(yōu)勢，又讓人感覺友好、迷人和溫暖的解決方案。
視覺形象
在視覺形象的設計上，Heydays沒有試圖隱藏Generaxion名字的不尋常拼寫，而是選擇將“X”作為圖形系統的核心元素。這一設計不僅符合Generaxion在不斷變化和發(fā)展的數字環(huán)境中處于最前沿的愿景，還為其品牌形象增添了獨特的辨識度和記憶點。
此外，全盛時期的設計團隊還選擇了Du Nord作為主要字體。Du Nord是總部位于哥本哈根的foundry Playtype的無襯線系列，其個性鮮明、用途廣泛，并具有細微的角度細節(jié)。這一字體的選擇不僅描繪出了數字精度，還與全盛時期的當代能量生成系統保持一致，為Generaxion的品牌形象增添了更多的現代感和科技感。
為了進一步強化品牌形象的統一性和辨識度，Heydays還為Generaxion開發(fā)了一個應用程序。該應用程序允許Generaxion的員工制作自己的個人版本，以便在內部和外部通信中使用。這一舉措不僅提高了品牌形象的傳播效率，還增強了員工對品牌形象的認同感和歸屬感。
其他內容：品牌包裝設計與企業(yè)vi設計
除了視覺形象的設計外，全盛時期的設計團隊還為Generaxion進行了品牌包裝設計和企業(yè)vi設計。他們根據Generaxion的品牌理念和市場需求，設計出了一系列具有辨識度和吸引力的包裝和產品形象。同時，他們還通過企業(yè)vi設計，為Generaxion制定了一套完整的視覺識別系統，確保了品牌形象的統一性和規(guī)范性。
文章小結
通過全盛時期設計團隊的精心策劃和設計，Generaxion的品牌形象得到了全面的升級。新的品牌形象不僅保留了原有的品牌精髓和特色，還融入了更多的現代元素和科技感。這一品牌形象的成功打造，不僅提升了Generaxion在市場上的競爭力和影響力，還為其未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。對于其他企業(yè)而言，Generaxion的品牌升級案例無疑是一個值得借鑒和學習的成功典范。
